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长晋企业:要对年度考核结果“动真格”
发布时间:2019-02-24 16:31:31 来源:[原创] 编辑: 浏览次数:40 【字体大小】:


2018年度长晋企业坚持以人为本、以路为本、以车为本的理念,强化服务、勇于创新、完善制度、提质增效,把“激励、竞争、淘汰”贯穿于经营过程始终,强调过程控制,注重结果导向,大大激发了广大基层员工工作的积极性、主动性和创新性,经营成果显著。为兑现职工考核结果的运用,企业将于2019年3月对考核结果排名靠后的25名员工进行调整。

此次调整采用填报志愿的方式,以2018年度业务考核得分为依据,所有在调整范围内的员工,可以填写7个志愿,按照“成绩优先、遵循志愿”的原则,根据考核成绩从高到低排序情况和志愿顺序进行调整,并进行公示。此次调整工作,把坚持公开、公正、公平、透明的原则放在首位,要求每一个环节过程严谨、科学、缜密,真正做到公开透明、公平合理、严谨有序。通过实行这种竞争机制,激励广大员工立足岗位、拼搏进取,干一行、爱一行、专一行、精一行,把精力集中到提高业务水平、勤奋工作和努力提升自身素质上来,从而形成奋发图强、昂扬向上的良好氛围,为企业更好更快发展奠定基础。(长晋企业人力资源部 解庆玲

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