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长晋企业开展一般管理人员能力考核
发布时间:2018-07-31 11:05:27 来源:[原创] 编辑: 浏览次数:920 【字体大小】:


一直以来,长晋企业始终把人才培养放在收费,运用有效的激励机制,拓宽选人用人渠道,打破管理人员终身制的旧习,逐步优化和精简管理人员队伍。为了进一步提高机关和基层一般管理人员的整体队伍素质和综合能力水平,充分激发广大干部员工的学习主动性和工作积极性,长晋企业于720日对一般管理人员进行了能力考核测试。

此次考核内容包括公共常识考试和计算机能力测试,为了体现此次考核测试的公平、公正、公开,考核打破以往出题方式和考场监督程序,委托专业机构统一出题、监考、判题,在专业场地上操作回答试卷,既测试一般管理人员的公共基础常识、公文处理能力、文字表达能力;又能测试其word编辑能力,excel处理和运算能力。此次考试地点定在晋城技师学院,并由校内负责考试培训的老师全程进行监考,企业领导、纪检和人事全程巡视监督和提供后勤保障。

通过此次考核测试,全面客观评价其岗位业务能力,激发在岗人员的忧患意识和竞争意识,最大限度地激发员工的潜能与工作热情,促进企业健康和谐发展。(长晋企业人力资源部   解庆玲)

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